Het nieuwe werken. Samenwerken.
Soms zit ego je danig in de weg. Zeker als je een idee hebt en dat graag wilt neerzetten en je voelt alsof het je kindje is. Punt is wel dat je de controle niet weggeeft omdat je touwtjes in handen wilt houden en niet voor samenwerking open staat. Dat heeft als voordeel voor jezelf dat je lekker alles kunt beslissen en je eigen gang kunt gaan, maar nadeel, zeker in deze tijd, is dat je groepen of samenwerking met andere partijen uitsluit en daarmee je kansen verkleint.
Ik kan best snappen dat je zelf een idee groter wilt maken. Ook ik denk weleens dat ik, met mijn visie, zélf iets wil vormgeven. Tegelijkertijd is het zoveel leuker en prettiger om met anderen je idee groter te maken omdat het nuttig is en een veel groter bereik krijgt.
Je maakt als het ware je wereldje kleiner door op je eilandje te blijven zitten. Op die manier ben jij de enige die het wiel uitvindt terwijl je met hulp en expertise van anderen sneller en verder komt. Het is maar wat je wenst.
Offline070 gelooft in samenwerken. In het nieuwe werken en vrije werken van deze tijd zal de fysieke plek maar een klein onderdeel zijn van het geheel. De clou is nu net dat bedrijven en instellingen gezamenlijk baat kunnen hebben bij een community die niet fysiek gebonden is. Misschien wel een honk om ‘thuis te komen’ maar ook is het belangrijk de mogelijkheid te hebben bij anderen te gaan zitten. Geen concurrentie maar samen.
gepubliceerd op 09.1.10 om 1:27 pm onder persoonlijk, werk
Prima blog toch? Ging dat pittige gesprek erover dat jij samen wilde en de ander niet of net andersom
@MaartensTekst
@Maarten: zeker prima blog! nee, lag nog wat ingewikkelder dan dat.
Juist daarom verlangt het nieuwe werken een heel goed gedeeld idee, spark-of-thoughts, gevoel. Juist omdat je elkaar fysiek niet meer zo vaak ziet, en dus lost-vast-relaties krijgt, moet je binden op de inhoud. Wat willen we nu samen, wat doet wie nu in welke volgorde en wat draagt eenieder daar vanuit zijn eigen sterktes aan bij om het te verbeteren. Het nieuwe werken is meer dan alleen loslaten van plaats. Cultuurverandering in delen en samenwerking komt ervoor in de plek. Paradoxaal toch: juist als je op eilandjes zit, wordt de kracht van de verbindingen cruciaal.
Met vallen en opstaan leren, en vooral doorgaan! Succes ermee!