Ik begin ben begonnen met een serie vragen aan mezelf. Vragen die een ander aan mij zou kunnen stellen en die ik ook aan jou zou kunnen stellen. Over creativiteit. Waar is het bij jou begonnen en ontstaan en wat doe je ermee, of ben je het kwijtgeraakt? Wil je het (terug)vinden? Doe je mee? Reageer en zet je link in de comments of reageer in de commentbox. Je kunt alle creativiteitsvragen hier terugvinden.
Waar ik de meeste energie van krijg is dingen zelf bepalen, zelf aansturen en zelf organiseren. Dat kan in alle projecten die ik doe, zowel blogworkshops verzorgen, events organiseren en een boek schrijven. Op het moment dat ik mijn hele hart er niet in kan leggen gaat het mis. Projecten die ik niet zelf naar mijn hand kan zetten zijn niet de projecten voor mij, en dat is vrijwel meteen voelbaar. Geef me de vrijheid zelf dingen te doen, met ideetjes te werken en de uitdaging aan te gaan dan komt alles voor de bakker.
Ik ben niet alleen een ideeënbedenker maar ook een ideeënuitvoerder. Ik wil niet alleen ideeën vormgeven in mijn hoofd maar ook ervoor zorgen dat het ten uitvoer gebracht wordt. Het liefst door mij en met een team. Ik wil mijn idee kunnen kneden en veranderen of kunnen aanpassen maar vooral groter maken. Doen zit ‘m erin, bij mij, dat ik niet alleen maar nadenk over te maken stappen maar ook zelf de telefoon pak en afspraken maak en mensen spreek, motiveer en stuur. Niet alleen aansturen vind ik leuk, maar ook meehelpen vormen. Ik vind het nog moeilijk te begrijpen dat alleen een idee bedenken voor sommige mensen voldoende bevredigend is. Voor mij is dat misschien het minst interessante in het geheel. Het doen en uitvoeren, daar zit ‘m de kick.
Wat vind jij het leukste onderdeel in je werk en waarom dan?
Ik denk dat collega’s het belangrijkste zijn, zij bepalen samen met jou de sfeer. Je kunt elkaar oppeppen als het even niet meer lukt
Leuke vraag. Nu doe ik als journalist veel verschillende dingen, maar het leukste daarvan vind ik toch wel interviews doen. Gesprekken voeren met mensen die ik interessant vind. Er achter komen wat hen drijft, hoe ze in elkaar steken, hoe ze te werk gaan. In het meest gunstige geval is een interview een dialoog, een gesprek tussen twee mensen.
Het leukst is het moment dat je een klant met een tevreden gevoel weer de deur uit kan sturen, of een gesprek met dito gevoel kan afsluiten. Collega’s doen ook erg veel, als het hele kantoor een dansje doet als je telefoon af gaat, de in-jokes, het pept je op.